En los casos en que la compañía de seguro está negando el pago de beneficios de compensación, nuestros clientes se encuentran en una situación financiera difícil. A menudo, nuestros clientes se preocupan de que si se involucran en cualquier empleo esto puede anular su derecho a beneficios de compensación bajo la Ley de la Defensa. Sin embargo, un individuo, a pesar de que están trabajando, todavía puede tener derecho a beneficios de compensación. Sus beneficios dependen del grado de su discapacidad, la esencia del empleo, y el nivel de sueldo en este nuevo empleo.
Si una persona toma una posición de trabajo liviano dentro de las restricciones de su médico, y esta posición paga menos que el trabajo que estaba realizando cuando sufrieron sus lesiones, el cliente todavía tiene derecho a beneficios de compensación por la pérdida entre las ganancias del empleo antes de la lesión y después de su lesión. En los casos en que nuestros clientes son capaces de obtener un empleo con restricciones impuestas por sus médicos, y son capaces de realizar el trabajo sin riesgo de una lesión mayor, le recomendamos a nuestros clientes a volver al trabajo.